भेदभावपूर्ण नौकरी विज्ञापन पोस्ट करने और केवल भारतीयों को आवेदन करने की मांग करने के लिए एक अमेरिकी आईटी कंपनी पर 25,500 डॉलर का जुर्माना लगाया गया है। न्याय विभाग के नागरिक अधिकार प्रभाग के सहायक अटार्नी जनरल ने कहा कि जब नियोक्ता केवल विशिष्ट देशों के आवेदकों से आवेदन मांगते हैं या जिन्हें अस्थायी वीजा की आवश्यकता होती है, तो वे अन्य पात्र श्रमिकों को हतोत्साहित करते हैं, जिससे उन्हें काम पर रखने की संभावना कम हो जाती है, जिससे उन्हें अवसर से वंचित कर दिया जाता है।
न्याय विभाग ने सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कंपनी इंफोसॉफ्ट सॉल्यूशंस इंक. पर छह भेदभावपूर्ण नौकरी विज्ञापनों के साथ आप्रवासन और नागरिकता अधिनियम (आईएनए) का उल्लंघन करने का आरोप लगाया। विज्ञापनों में कथित तौर पर केवल गैर-अमेरिकी नागरिकों से आवेदन मांगे गए थे, एक विज्ञापन में केवल भारतीयों को आवेदन करने के लिए कहा गया था।
क्लार्क ने कहा कि नागरिक अधिकार प्रभाग राष्ट्रीय मूल या नागरिकता की स्थिति के आधार पर भेदभाव को बर्दाश्त नहीं करेगा और इन गैरकानूनी भेदभावपूर्ण बाधाओं को दूर करने के लिए प्रतिबद्ध है। जुर्माने के हिस्से के रूप में, इंफोसॉफ्ट अमेरिकी अधिकारियों को 25,500 डॉलर का भुगतान करेगी। इसके अलावा, कंपनी को INA आवश्यकताओं के अनुसार नियोक्ताओं को प्रशिक्षित करना चाहिए, रोजगार नीतियों में उचित बदलाव करना चाहिए और विभागीय निगरानी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।