नया वेतन कोड लागू होने के बाद किस तरह से बदल जाएगा आपकी सैलरी का स्ट्रक्चर, जानें- यहां

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नया वेतन कोड लागू होने के बाद किस तरह से बदल जाएगा आपकी सैलरी का स्ट्रक्चर, जानें- यहां

अगर 1 जुलाई से नए श्रम कानून बने तो आपकी सैलरी भी बदल जाएगी. आपके पीएफ खाते में आने वाली रकम में बढ़ोतरी होगी. सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली रकम के साथ ही ग्रेच्युटी भी बढ़ेगी। 1 जुलाई 2022 से केंद्र सरकार नए श्रम कानून लाएगी..प्रशासन चार नए श्रम कोड को लागू करने की मांग कर रहा है. मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा ,श्रम कल्याण, स्वास्थ्य, सुरक्षा और काम करने की स्थिति सभी हाल ही में पारित श्रम संहिताओं में शामिल हैं.

श्रम कानून आते ही होंगे ये बदलाव? यदि नये श्रम नियमों आए तो कार्यालय के काम के घंटे 8 से बढ़ाकर 12 घंटे करने का विकल्प है.उन्हें तीन साप्ताहिक अवकाश प्रदान करके अपने कर्मचारियों को मुआवजा देना होगा. एक सप्ताह में काम के घंटों की संख्या को स्थिर रखना है। श्रमिकों के लिए ओवरटाइम घंटे की अधिकतम संख्या 50 घंटे से बढ़ाकर 125 घंटे कर दी गई है. नए कोड के तहत कर्मचारी के मूल वेतन को सकल वेतन के 50% तक कम किया जा सकता है. कुछ कर्मचारी, विशेष रूप से निजी क्षेत्र के कर्मचारी, अपने घर ले जाने के वेतन में गिरावट देखेंगे।

ले सकेंगे इतने अवकाश : सरकार यह भी सरल बनाना चाहती है कि एक कर्मचारी अपने रोजगार के दौरान कितने अवकाश ले सकता है, साथ ही साथ कितने अवकाश को अगले वर्ष तक ले जाया जा सकता है ,वर्ष मे छुट्टी के लिए पात्र होने के लिए आवश्यक दिनों की संख्या 240 से घटाकर 180 कर दी है। भुगतान किए गए दिनों की संख्या वही रहेगी, जिसमें प्रत्येक 20 दिनों के लिए एक दिन का भुगतान किया गया समय काम करता है. केंद्र सरकार ने वर्क फ्रॉम होम (WFH) को मान्यता दी है, जो, विशेष रूप से कोविड -19 महामारी के आगमन के बाद, सभी क्षेत्रों में इसका प्रचलन होता जा रहा है. अब तक 23 राज्यों ने श्रम कानूनों को अपनाया है।